A LG Desenvolvimento Humano transforma as pessoas, para que as pessoas transformem o trabalho
Acreditamos num mundo melhor, onde o trabalho é feito com alegria e entusiasmo, respeitando as pessoas e os negócios. Porque é possível obter resultados com leveza e criatividade.
Quem é Lisandra Galvão?
Treinadora Comportamental, focada no desenvolvimento de líderes, Lisandra Galvão já transformou a vida de mais de 1000 pessoas, com capacitação para o alto rendimento exigido pelo mercado.
Formada em Relações Públicas, Pós-Graduada em Gestão de Pessoas, Liderança e Coaching, Analista Comportamental, Especialista em Encantamento através do Método Disney, Treinadora Comportamental.
Conhecida no meio corporativo pela sua capacidade de superação com foco em resultados. Criou o Método LIS – Líder Inteligente e Sustentável que tem a proposta de gerar um novo comportamento de liderança.
Atua como mentora e treinadora em desenvolvimento humano.
Nossos Serviços
Treinamentos Personalizados
Cada empresa tem a sua cultura e suas necessidades, conforme o momento em que está, contratar um treinamento personalizado é ter um olhar direcionado para o que realmente é necessário no tempo atual.
Organização do Tempo - Foco e Produtividade
Quando profissionais entendem que organizar o seu tempo irá gerar redução de urgências, foco e produtividade, os resultados vão além do profissional.
Em forma de palestra ou de treinamento é possível sensibilizar equipes para o entendimento sobre o que é estar ocupado e a diferença entre ser produtivo, esse entendimento carrega felicidade e rentabilidade.
Plano de Cargo e Salários
Além de organizar a estrutura das políticas salariais e definir as atribuições de cada profissional, o plano irá orientar para o Feedback com alinhamento ao PDI – Plano de Desenvolvimento Individual, processos de recrutamento e seleção e promoções ou desligamentos conscientes.
Avaliação Comportamental
Através do DISC | Assessment é possível mapear o perfil comportamental de profissionais para processos de recrutamento e seleção, promoções, desenvolvimentos e alinhamento cultural de uma organização e/ou departamento.
Pesquisa de Clima
Medir as satisfações dos profissionais disponibiliza informações estratégicas para que a direção da empresa possa tomar decisões relacionadas a investimentos em Desenvolvimento Humano. Terceirizar esse processo garante sigilo e imparcialidade na coleta e análise de dados.
Remuneração Variável
Uma forma de remuneração baseada em resultados, de forma regulamentada, que pode reduzir a rotatividade e melhorar a motivação da equipe de trabalho.
Mentoria
Os encontros são direcionados para que os profissionais mentorados possam pensar estrategicamente e ter resultados diferenciados, realinhando comportamento e carreira.
Benefícios Flexíveis
Metodologia estratégica e atrativa de remuneração que possibilita a escolha dos benefícios conforme o momento de vida do profissional.
Método LIS
Líder Inteligente e Sustentável
Um Treinamento Comportamental para profissionais que desejam habilidades de liderança.
São 16h de reprogramação mental, com autoconhecimento, avaliação comportamental e ferramentas para desbloquear crenças limitantes, melhorar a autoestima e encorajar para uma comunicação assertiva, construindo relações de confiança e cooperação, com foco no comportamento, organização, produtividade e planejamento.